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如何提升員工的職業素養
作者:文/事業3部 馮立秋 發布于:2019-5-8 14:46:56 點擊量:

  職業素養是從事一定職業的人在工作崗位上同社會中的其他成員發生聯系的過程中,逐漸形成和發展的,是每個從事職業的人,在工作或勞動中,所應遵循的,與職業活動緊密聯系的總和。因此,優秀的員工就必須學習職業道德、樹立良好的職業習慣、加強職業素養的學習,要從內心地自覺地提升職業素養觀念和規范自身的職業道德行為。

 

  每個人的職業生涯大的方向有兩個:一是不斷提高專業水準,二是培養職業素養。前者比較容易被大家關注,后者可能沒有被很好的重視,但是它對人的要求很高,它無時無刻不在,最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。一般人都把自己的職業只看作是一種謀生的手段,僅僅當作是一項工作而已,很少有人把它作為一種神圣的職業去看待。這就是普通人和職業者的最大區別。作為一個職業者,就要愛崗敬業。從高標準來看,是一種自我價值的表現,所以一個職業者要清楚自己不同于一般的社會閑散人員。天下沒有免費的午餐,每個人都在改變,通過此次培訓課,我明白一個人的思維決定了一個人的所為,我們必須突破自己的思維從態度上去改變自己。所有思維態度的改變在提高自身職業素養方面顯得尤為重要。
 
  首先,我們要有一個明確的方向,這樣就需要我們有一個正確的思維來指引。如果我們的思維方式不對,那么再多的努力都是徒勞。其次,對于我們自身的規范也是非常重要的。一個優秀的職業者,應該在每次的工作過程中總結經驗,吸取教訓,從而制定出自己的道德規范意識,增強自身職業素養,不斷提高工作效率。第三,我們更應做到敢作敢當。做每一件事情之前,充分考慮細節問題,領導或同時給予的批評或建議要悉心接受,出現錯誤時,要勇于承擔,在改正錯誤的同時獲得一份經驗。職業素養的培訓告訴我們:要夢想,就得承擔;即選擇,就得承擔;一旦決定,就得承擔。包括學習承擔委屈,公司的任何人,沒有義務為你的過錯買單,任何時候學會承擔委屈是區別一個人是否足夠成熟的標志。
 
  作為一名員工,在公司工作要懷著感恩的心,努力回饋,忠實于自己的選擇,勇于承擔自己的責任,學會尊重與理解,沒有什么事情是做不到的。未來的結果,取決于今天的行為;今天的行為,取決于我們的思維;我們的思維,取決于我們的信念;我們的信念,來自于我們的眼光;我們的眼光,來自于我們的態度!
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